Personalrabatte als Teil der betrieblichen Altersversorgung?

Zu einer interessanten Rechtsfrage hat jüngst das deutsche Bundesarbeitsgericht (BAG) Stellung bezogen¹⁾¹⁾BAG 19. 2. 2008, 3 AZR 61/06; das Urteil ist auf www.bundesarbeitsgericht.de kostenlos im Volltext abrufbar.. In dieser Entscheidung ging es um einen Personalrabatt - konkret einen vergünstigten Strombezug -, auf den vertragsgemäß auch ausgeschiedene AN weiter Anspruch hatten.