Oftmals müssen Arbeitnehmer für ihren Arbeitgeber Rechtsgeschäfte abschließen oder Rechtshandlungen in dessen Namen vornehmen. Dafür werden den Arbeitnehmern Aufträge bzw Ermächtigungen erteilt und Vollmachten eingeräumt. Dieser Beitrag behandelt drei Problemfelder des Stellvertretungsrechts im Arbeitsalltag bezogen auf deren arbeitsrechtliche Besonderheiten.
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