Das Jahr 2022 geht in das letzte Quartal und viele Unternehmen beginnen, ihre Rückstellungen für Abfertigungen, Jubiläumsgelder, Pensionen und vergleichbare längerfristige Verpflichtungen zu berechnen. Langfristige Annahmen in Bezug auf die Berechnungen wie Gehaltstrend und Fluktuation werden allgemein auf Basis von Datensätzen aus der Vergangenheit geschätzt. Die aktuellen und vergangenen Krisen führen zu der Frage, wie geeignet vergangene Daten oder Schätzungen über die zukünftige Entwicklung sind, um derartige Annahmen zu treffen.
