Die Bildungskarenz, klug eingesetzt, ist ein Gestaltungsmittel, das sowohl bei Personalisten als auch bei Arbeitnehmern immer beliebter wird.
So nutzen Sie optimal die Gestaltungsmöglichkeiten der Bildungskarenz (Teil 2)
Themen-SpecialMag. Elisabeth David/Mag. Ernst PatkaPVP 2012/78PVP 2012, 301 Heft 11 v. 23.11.2012
Inhalt
- D) Hurra, ein Großauftrag ist eingelangt --> Mitarbeiter soll Bildungskarenz abbrechen
- E) Ist eine Bildungskarenz unmittelbar nach der Mutterschutzkarenz möglich?
- F) Privatnutzung des Firmen-Pkw auch während der Bildungskarenz?
- G) Das Dienstverhältnis wird während oder unmittelbar nach der Bildungskarenz beendet - was nun?
- H) Die Dauer der Weiterbildungsmaßnahme muss im Wesentlichen der Dauer der Bildungskarenz entsprechen
