Zeigen Arbeitnehmer Eifer und Einsatz, freut das üblicherweise den Arbeitgeber. Zu viel des Guten kann aber auch schaden, insbesondere wenn der "Übereifer" des Arbeitnehmers bspw zu Verletzungen der arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen führt und dem Arbeitgeber Verwaltungsstrafen drohen.
Eifrige Mitarbeiter - Freud oder Leid?
Aus dem Alltag eines PersonalchefsPVP 2011/38PVP 2011, 122 Heft 5 v. 25.5.2011
