Auch der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit zählt neben den im April-Heft (PVP 2011/29, 92) besprochenen Verfehlungen (= unbefugtes Verlassen der Arbeit und beharrliche Pflichtvernachlässigung) zu den in der Praxis häufigsten Entlassungsgründen bei Arbeitern.
