Ein Unternehmen muss aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten Mitarbeiter kündigen. Wie wichtig es ist, dass kompetente Experten der Personalabteilung in den Kündigungs(ausspruchs)prozess einbezogen werden, welche Fehler dadurch vermieden werden und was seit 1. 1. 2011 neu ist im Kündigungsverfahren, das zeigt dieser Fall aus dem Alltag eines Personalchefs.
