Verpflichtet sich der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, die Ausbildungskosten zurückzuzahlen, wenn er innerhalb einer vereinbarten Frist nach Abschluss der Ausbildung sein Arbeitsverhältnis beendet, kann der Arbeitgeber zusätzlich zu den tatsächlich aufgewendeten Ausbildungskosten auch - unter bestimmten Voraussetzungen - das während der Ausbildung bezahlte Entgelt rückfordern.
