Die generelle Annahme einer konzernweiten sozialen Gestaltungspflicht des Arbeitgebers iSd Verpflichtung, die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers, dessen Arbeitsplatz wegfällt, konzernweit zu prüfen bzw für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in einem anderen Konzernbetrieb zu sorgen, kommt nicht in Betracht.
