Die Modernisierung der Arbeitswelt rückt immer stärker in den Fokus. Dazu zählt auch die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Im Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes (AZG) gibt es bereits Modelle und Rahmenbedingungen, die die Gleitzeit und die Vier-Tage-Woche ermöglichen. Vorliegender Beitrag untersucht, ob diese auch auf Lehrlinge (insb Jugendliche) übertragbar sind. Denn für sie gilt hinsichtlich der Arbeitszeit das Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG), das besonders strenge Schutzvorschriften vorsieht.
