Dieser Beitrag widmet sich der persönlichen Rechtsstellung von Betriebsräten. Teil II thematisiert den Umgang mit Fehlverhalten von Betriebsräten und der damit verbundenen potenziellen Kollision von arbeitsvertraglichen Pflichten und betriebsrätlicher Tätigkeit. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Möglichkeit der Verwarnung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber.
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