Angesichts ihrer wachsenden Bedeutung bestimmen Teams den Erfolg einer Organisation und erfolgreiche Teams sind auch eine wesentliche Basis für die Mitarbeitermotivation. Daher wäre es äußerst riskant, Teams sich selbst zu überlassen. Vielmehr zahlt es sich klar aus, in Teamentwicklung zu investieren. Erfolgreiche Teamentwicklung passiert laufend und beginnt immer wieder von Neuem. Sie erfolgt in kleinen oder größeren Schritten und orientiert sich an den Anforderungen des Teams. Entscheidend ist nach Ansicht Fruhmanns, dass die Teammitglieder wissen, was für die Leistung des Teams entscheidend ist, und Einigkeit darüber erzielen, woran das Team arbeiten sollte, um seine Leistung zu verbessern. Für diesen Prozess brauchen die Beteiligten einen einfachen, leicht verständlichen Rahmen, der ihnen Orientierung und eine gemeinsame Sprache gibt. Dafür eignet sich das sogenannte "Rocket Model", das der Autor in seinem Beitrag näher darstellt.
