Normen
ABGB §1158 IIA
ABGB §1162
ABGB §1162b
AngG §19 II3
AngG §29 Abs1
| 4 Ob 109/55 | OGH | 06.09.1955 |
Veröff: Arb 6301 | ||
| 4 Ob 116/81 | OGH | 20.10.1981 |
Beisatz: Wenn der Arbeitgeber noch vor Dienstantritt grundlos vom Vertrag zurücktritt. (T1) | ||
| 9 ObA 141/90 | OGH | 27.06.1990 |
Beis wie T1; Veröff: Arb 10872 | ||
| 9 ObA 211/02y | OGH | 02.10.2002 |
Auch; Beis wie T1; Beisatz: Ein Probedienstverhältnis kann grundsätzlich bereits vor dessen Effektuierung (durch Antritt) durch einseitige Erklärung eines Vertragspartners ohne weitere Rechtsfolgen aufgelöst werden. (T2) | ||
| 8 ObA 1/09v | OGH | 23.02.2009 |
Auch; Beisatz: Ist eine Probezeit vereinbart, so ist der Rücktritt vom Dienstvertrag auch ohne die Voraussetzungen des § 30 AngG zulässig, weil ja auch nach Dienstantritt im Probemonat eine jederzeitige sofortige Auflösung für beide Vertragsparteien möglich wäre. (T3) | ||
| 8 ObA 31/18v | OGH | 19.07.2018 |
Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 135/18w | OGH | 28.03.2019 |
Veröff: SZ 2019/29 | ||
| 9 ObA 43/25a | OGH | 23.09.2025 |
Beisatz wie T2<br/>Beisatz wie T3: Die Auflösbarkeit des Probearbeitsverhältnisses ist eine Beendigungsmöglichkeit eigener Art, die weder der Einhaltung von Kündigungsfristen oder -terminen noch eines Auflösungsgrundes bedarf. (T4) | ||
Dokumentnummer
JJR_19550906_OGH0002_0040OB00109_5500000_001
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