Ab 1. 1. 2026 können Pflegekräfte mit 60 Jahren in Pension gehen, sofern sie mindestens 45 Versicherungsjahre aufweisen und in den letzten 20 Jahren mindestens zehn Jahre Schwerarbeit verrichtet haben. Diese politische Ankündigung lässt vieles offen. Die im Zusammenhang stehende öffentliche Diskussion geht am eigentlichen Problem vorbei. Nur das Erkennen des tatsächlichen Problems der Pflegeberufe beim Erwerb von Schwerarbeitszeiten öffnet den Blick für eine systemkonforme Korrektur zu Gunsten der Pflege.
