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Anlage Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion 2021-2026

Aktuelle FassungIn Kraft seit 01.1.2021

Anlage

Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie nach Verwendungs- und Entlohnungsgruppen:

Gegenüberstellung der weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Parlamentsdirektion *)

Stichtag: 31.12.2020

 

Köpfe

Anteil in %

Zielvorgabe Anteil in %

 

männlich

weiblich

männlich

weiblich

weiblich

A1/9 + 8, v1/7 + 6

4

2

67%

33%

50

A1/5 + 6 + 7, v1/ 4 + 5

37

38

49%

51%

 

restliche A1, v1, ADV SV 2

41

53

44%

56%

 

A2, B, v2, ADV SV 3 – 5

27

46

37%

63%

 

A3, C, v3, h1

52

46

53%

47%

50

A4, v4, h2

27

5

84%

16%

50

A5, h3

4

3

57%

43%

50

A7, A6, v5, h5 + 4

10

11

48%

52%

 

Sonderverträge

24

29

45%

55%

 

Lehrlinge

3

1

75%

25%

50

Gesamtsumme

229

234

49%

51%

 

*) sonstige Verwendungs- und Entlohnungsgruppen wurden entsprechend den PCP berücksichtigt.

      

Schlagworte

Verwendungsgruppe

Zuletzt aktualisiert am

25.08.2023

Gesetzesnummer

20011523

Dokumentnummer

NOR40232617

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Stichworte