Zusammenfassung: Die Autorin erläutert, ob bzw unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber einen Rückzahlungsanspruch gegen den Arbeitnehmer infolge der irrtümlichen Auszahlung eines überhöhten Bruttolohns besitzt. In diesem Zusammenhang nimmt sie auch zur Rückzahlung der Lohnsteuer und zur Präklusion bzw Verjährung des Rückforderungsanspruchs Stellung.
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