Mobbing am Arbeitsplatz ist leider ein immer häufiger auftretendes Phänomen mit oftmals beträchtlichen Auswirkungen, nicht nur auf das Leben der Betroffenen, sondern auch auf die Performance von Unternehmen, die Qualität und Effizienz der öffentlichen Verwaltung und die Volkswirtschaft insgesamt. Eine gesetzliche Definition von Mobbing gibt es bislang nicht, wohl aber umfangreiche Rechtsprechung des OGH sowie des VwGH und zahlreiche Fachbeiträge.
