Der Hype um die Künstliche Intelligenz (KI) und der immer weiter verbreitete Einsatz dieser Technologien sorgt für Herausforderungen auf persönlicher, gesellschaftlicher, politischer und rechtlicher Ebene. Im Beitrag soll punktuell untersucht werden, welche Auswirkungen der Einsatz von KI in Betrieben aus arbeitsrechtlicher Sicht haben kann. Dies auf Basis der KI-VO und ausgewählter konkreter Anwendungsfragen im betrieblichen Alltag zu Rechten und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien.
