Der folgende Beitrag befasst sich mit der rechtlichen Einordnung von Mehrarbeitsleistungen von Vollzeit- und Teilzeitarbeitnehmern. In gewissen Fallkonstellationen ist die korrekte Zuschlagsbestimmung nicht immer einfach.
Einordnungsfragen von Mehr- und Überstundenarbeit
ArbeitsrechtDr. Florian MosingRdW 2013/154RdW 2013, 147 Heft 3 v. 18.3.2013
