Kündigung des Arbeitnehmers wegen Bestreitens von Arbeitgeberforderungen - ein Fall des § 105 Abs 3 Z 1 lit i ArbVG?

​​I. Problemstellung

§ 105 Abs 3 Z 1 lit i ArbVG berechtigt den Arbeitnehmer (AN) zur Anfechtung einer Kündigung, sofern der Arbeitgeber (AG) den AN wegen offenbar nicht unberechtigter Geltendmachung vom AG in Frage gestellter