Wenn der Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalles keine Arbeitsleistungen erbringen kann, dann sind regelmäßig die folgenden Fragen zu beantworten:
Muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bestätigung vorlegen? Der Arbeitnehmer legt die ärztliche Bestätigung nicht vor: Was sind die Konsequenzen?