In meiner Beratungspraxis stelle ich fest, dass immer mehr Kündigungen mit der Begründung angefochten werden, dass diese aufgrund eines verpönten, unzulässigen Motivs ausgesprochen wurden.
Anhand von 3 aktuellen Judikaten informiere ich Sie praxisgerecht, was unzulässige Motivkündigungen sind bzw wie Sie sich gegen ungerechtfertigte "Motivunterstellungen" wehren.
