Eine Kopftuchträgerin, die nicht eingestellt wird, Arbeitnehmerinnen, die ihre Weltanschauungssymbole (Kleidung, Wimpel) am Arbeitsplatz nicht zeigen dürfen und ein überzeugter Atheist, der sein T-Shirt mit der Aufschrift "Good Without God" nicht tragen darf. - In welchen Fällen hat der Arbeitgeber ein Problem mit dem Diskriminierungsverbot?
