Scheinbar einfache Fragen im Alltag eines Personalisten entpuppen sich beim näheren Hinsehen plötzlich als unerwartete Herausforderungen. Der Arbeitnehmer Siegfried T, der zum Präsenzdienst einberufen wurde, und der Personalleiter Roy K haben unterschiedliche Ansichten, wie der Resturlaub des aktuellen Urlaubsjahres nach dem Präsenzdienst zu berechnen ist.
Bitte urteilen Sie selbst, ob Siegfried oder Roy Recht hat.
