A) Freiwillige Abfertigung oder Abgangsentschädigung?
1. Sachverhalt
Der Vorstandsanstellungsvertrag sah eine 5-jährige Vertragsdauer vor, wobei der Vertrag beiderseitig unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Monatsende gekündigt werden konnte. Aufgrund eines Vorstandsbeschlusses vom 30. 4. 2002 wurde der Anstellungsvertrag einvernehmlich zum 30. 6. 2002 gelöst.
