20 Fragen aus der Praxis zum Ausbildungskostenrückersatz
Wenn der Arbeitgeber die Kosten für eine Ausbildung des Arbeitnehmers trägt, so kann er diese Kosten unter bestimmten Voraussetzungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückfordern. Im leserfreundlichen Frage-Antwort-Modus informiere ich Sie praxisbezogen über die wichtigsten Punkte , die Sie unbedingt kennen sollten.
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