Beendigung im Krankenstand (Teil 2)

Ist eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses während des Krankenstandes sittenwidrig oder zulässig? Diese und andere Fragen beantwortete der im vorangegangenen Heft erschienene 1. Teil dieses Beitrages praxisgerecht. Ob der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer, der sich (vielleicht sogar bereits seit längerer Zeit) im Krankenstand befindet, einfach kündigen darf und auf weitere interessante Fragen gibt Ihnen der folgende Schlussteil dieses Beitrages praxisbezogene Antworten.