Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer, der sich (vielleicht sogar bereits seit längerer Zeit) im Krankenstand befindet, einfach kündigen? Ist eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses während des Krankenstandes sittenwidrig oder zulässig? Auf diese und weitere Fragen gibt der nachfolgende Artikel praxisbezogene Antworten.
Beendigung im Krankenstand
Themen-SpecialPVP 2010/55PVP 2010, 189 Heft 7 v. 23.7.2010
