Beendigung im Krankenstand

Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer, der sich (vielleicht sogar bereits seit längerer Zeit) im Krankenstand befindet, einfach kündigen? Ist eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses während des Krankenstandes sittenwidrig oder zulässig? Auf diese und weitere Fragen gibt der nachfolgende Artikel praxisbezogene Antworten.