Arbeitnehmer haben nach der Geburt eines Kindes Anspruch auf Karenz bis zum 2. Geburtstag des Kindes (= 1. Arbeitstag nach der Karenz). Häufig fehlen jedoch schriftliche Vereinbarungen bzw Bekanntgaben über die Karenzdauer und der betroffene Arbeitnehmer kehrt nicht zeitgerecht aus der Karenz zurück. Was tun?
Mitarbeiterin kehrt aus Karenz nicht zurück
Aus dem Alltag eines PersonalchefsPVP 2010/86PVP 2010, 301 Heft 11 v. 23.11.2010
