Durch eine mit 1. 1. 2005 in Kraft getretene Novelle zum Tabakgesetz wurde der Nichtraucherschutz verstärkt und ein generelles Rauchverbot in Räumen öffentlicher Orte eingeführt. Diese aktuelle Änderung soll zum Anlass genommen werden, um interessante Fragen rund um das Thema „Rauchen am Arbeitsplatz“ darzustellen.
Rauchen am Arbeitsplatz
Für die PraxisPVP 2005, 10 Heft 2 v. 20.2.2005
Inhalt
- Was hat sich durch die Novelle zum Tabakgesetz geändert?
- Gibt es Änderungen beim Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz?
- Welcher Nichtraucherschutz gilt nach dem Arbeitnehmerschutzgesetz?
- Welcher Nichtraucherschutz gilt für schwangere Arbeitnehmerinnen?
- Kann der Arbeitgeber ein generelles Rauchverbot im Betrieb festlegen?
- Sind Verstöße gegen Rauchverbote ein Entlassungsgrund?
- Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Rauchpausen?
- Kann ein Anspruch auf Rauchpausen durch Gewohnheitsrecht entstehen?
- Müssen Raucher und Nichtraucher bei Pausen gleich behandelt werden?
- Sind eigenmächtige Rauchpausen ein Entlassungsgrund?
