Zusammenfassung: Der Autor erläutert, welche Rechtswirkung eine Verständigung des Arbeitnehmers via e-mail entfaltet und behandelt die Frage, ob der Arbeitnehmer zur Offenlegung seiner privaten e-mail-Adresse verpflichtet werden kann. Erwägungen zum Zugang der e-mail-Vers
Rechtsgrundlagen: § 7 ZustG; § 862a ABGB; § 8 Abs 1 Z 2 DSG
