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pm - perspektive mediation
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Team versus Führungskraft
Weitere Beiträge
Ute Liepold , Dr. Jürgen von Oertzen
pm 2022, 284
Heft 4 v. 9.12.2022
Inhalt
1. Die Ausgangssituation ist besonders brisant
2. Auch die Klärung steht vor besonderen Herausforderungen
3. Ein gemeinsamer Konflikt erfordert ein gemeinsames Vorgehen
4. Die übergeordnete Führungskraft ist die richtige Auftraggeberin
5. Schritt für Schritt zum sicheren Rahmen
6. Klärung
7. Was alles herauskommen kann
8. Fazit
Literatur
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Stichworte
Teamkonflikt
Führungskräfte
Mediation
Klärungshilfe
Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung
Auftragsklärung
Rollenklärung
Prozessvorbereitung