Überblick: Um das Silodenken im Unternehmen zu verhindern, wird ein Gemeinschaftsbetrieb gegründet, in dem Mitarbeitende aus zwei Business-Units gemeinsam gleiche Ziele verfolgen. Die neue Struktur soll Konflikte verhindern. Und dennoch entsteht ein heftiger Streit zwischen zwei Leitungskräften. Anlass ist eine umgeworfene Wasserkaraffe. Beide Medianden drohen mit Kündigung, wenn der jeweils andere nicht geht. Die Geschäftsleitung ist ratlos. Bedingt durch die Corona-Pandemie muss die Mediation online stattfinden.
