Mit diesem Heft springen wir mitten hinein in die Diskussion über die aktuellen Umbrüche und Veränderungen der Arbeitswelt, die Akteure in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft ebenso erfasst hat wie die Beratungs- und Mediationsszene.
Zu beobachten ist eine sprunghafte Zunahme neuartig klingender Organisations- und Managementmodelle: Industrie 4.0, New Work, Agilität, Holokratie, Kollegiale Führung ... Ansätze, von denen nicht wenige – wie ein Schlüsseltext1) schon im Titel anführt – den Anspruch erheben, die Art, wie wir arbeiten, und die Organisationen, in denen wir das tun, neu zu erfinden.
