Überblick: Konflikt ist nicht gleich Konflikt. Methoden, die für die Lösung des einen Konflikts geeignet sind, können für einen anderen Konflikt nicht nur ungeeignet, sondern sogar schädlich sein und zur Eskalation der Situation beitragen. Mobbing ist ein Gruppenphänomen, das aufgrund seiner Komplexität nur durch eine koordinierte systemische Intervention auf mehreren Ebenen umfassend und nachhaltig bearbeitet werden kann.
Was tun bei (Cyber)Mobbing?
Schwerpunkt: RadikalisierungCorinna Tilppm 2018, 163 Heft 3 v. 1.9.2018
Inhalt
- Mobbing – Konflikt ist nicht gleich Konflikt
- Cyber-Mobbing – von der WhatsApp-Gruppe ausgeschlossen
- Immer und überall – die Besonderheiten von Cyber-Mobbing
- Mobbing kommt selten allein – von Cyber-Mobbing zu (Cyber)Mobbing
- Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat ...
- Klassenwechsel: Opfer weg = Problem weg?
- Systemischer Konflikt – systemische Intervention
- Prävention oder Intervention? – Und statt oder!
- Sozialtraining und Systemische (Cyber)Mobbingintervention
- Prinzipien und Erfolgsbedingungen
- Evaluation
- Was tun bei (Cyber)Mobbing?
- Fallbeispiel
- Literatur
