Überblick: Gruppendynamik und Mediation teilen das gleiche mentale Modell von Konflikt. Konflikte ermöglichen Lösungen und stoßen Veränderung und Entwicklung an. Aus systemischer Perspektive werden anhand ausgewählter Querschnittsthemen Gemeinsamkeiten und Verbindendes zwischen Gruppendynamik und Mediation beleuchtet.
Verbindungen zwischen Gruppendynamik und Mediation
Schwerpunkt: GruppendynamikAngela Platzer-Reichmannpm 2018, 7 Heft 1 v. 1.3.2018
Inhalt
- Gruppendynamik verstanden als gruppendynamische Trainingsgruppe
- Gemeinsames mentales Modell von Konflikt
- Ohne Konflikt keine Mediation UND ohne Konflikt keine arbeitsfähige Gruppe
- Ressourcenorientiert mit Unterschieden umgehen
- Gruppen und Teams im Kontext moderner Organisationen
- Konfliktanfällige Spannungsfelder Individuum – Gruppe, Gruppe – Organisation
- Spannungsfeld Individuum – Gruppe
- Spannungsfeld Gruppe – Organisation
- Emotionen als Ausdruck von Bedürfnissen
- Gruppendynamik und Mediation als alternative Orte
- Literatur
