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Verordnete Konfliktklärung in Betriebsgruppen

PraxisfallGerhard Pfister , Laura Vonèchepm 2012, 236 Heft 4 v. 1.12.2012

Überblick: Die AutorInnen gehen der Frage nach, wie Konfliktklärung in Großgruppen unter den Bedingungen der unfreiwilligen Teilnahme unterstützt werden kann. An einem Fallbeispiel aus der eigenen Praxis beschreiben sie die Gratwanderung zwischen behutsamer Exploration und zielstrebigem „Auf-den-Punkt-Bringen“.

https://elibrary.verlagoesterreich.at/article/99.105005/pm201204023601

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