Befriedigung nicht erfüllter Arbeitnehmeransprüche im Falle der Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers; Bestimmung der zuständigen Garantieeinrichtung, wenn das arbeitgebende Unternehmen in zwei Mitgliedstaaten tätig war; Ort, an dem der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Tätigkeit verrichtet.