Seit über einem Jahr hält uns die COVID-19-Pandemie im Bann. „Testen, testen, testen“ und insbes „der Gamechanger Impfung“ sind die wesentlichen Beiträge zur Eindämmung des Infektionsgeschehens. Diese Maßnahmen polarisieren und Test- und Impfskeptikern bzw –verweigerern stehen Befürworter*innen eines Test- und Impfzwangs gegenüber. Dieser Beitrag widmet sich der Frage, ob Arbeitnehmer*innen verpflichtet werden können, sich COVID-19-Tests zu unterziehen und sich impfen zu lassen, und welche Konsequenzen bei Verweigerung möglich sind.
