Wenn es um Dienstabwesenheiten geht, interessiert die Parteien primär die Frage der Entgeltfortzahlung. Die diesbezüglichen Regelungen des allgemeinen Arbeitsrechts weisen teilweise erhebliche Unterschiede zu jenen des öffentlichen Dienstrechts auf. Neben der Dienstverhinderung durch Krankheit bzw Unfall sowie aus anderen wichtigen Gründen widmet sich der vorliegende Beitrag den unterschiedlich ausgestalteten Melde- und Nachweispflichten und der ärztlichen Untersuchung sowie den Folgen, wenn diesen Verpflichtungen nicht nachgekommen wird. Außerdem werden die Folgen längerer Dienstabwesenheiten einschließlich Urlaub analysiert. Schließlich werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede des Urlaubsrechts im allgemeinen Arbeitsrecht und öffentlichen Dienstrecht untersucht.
