Die Kündigungsmöglichkeit durch den Arbeitgeber gemäß Kollektivvertrag (KV), "wenn der Dienstnehmer das für Leistungen aus den Versicherungsfällen des Alters in der gesetzlichen Pensionsversicherung jeweils vorgeschriebene Anfallsalter erreicht hat", setzt nicht nur das bloße Erreichen des vorzeitigen Pensionsalters, sondern ganz klar einen der Versicherungsfälle des Alters und damit den Bestand eines Anspruchs auf eine gesetzliche Alterspension voraus.
