Nationale Vorschriften, die es der Arbeitnehmerin verbieten, ihren Erziehungsurlaub bei neuerlicher Schwangerschaft zu verkürzen, sind EU-widrig.
Nationale Vorschriften, die es der Arbeitnehmerin verbieten, ihren Erziehungsurlaub bei neuerlicher Schwangerschaft zu verkürzen, sind EU-widrig.