Zusammenfassung: In dem Beitrag werden die gesetzlichen Rechtsgrundlagen für die Kündigung von Vertragsbediensteten erläutert. Mazal differenziert dabei in seiner Darstellung zwischen Gründen, die in der Person des Dienstnehmers begründet liegen und Kündigungen, die aufgrund einer Umgestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen erforderlich werden, wobei er die Problematik durch zahlreiche Judikaturbeispiele belegt.
