Als Zahlungsmittel oder Investitionen sind Kryptowährungen mittlerweile weit verbreitet. Sie können aber auch als Vergütung für Arbeitsleistungen genutzt werden. Insbesondere für technikaffine Unternehmen kann die Einbindung von Kryptowährungen in Vergütungsvereinbarungen ein Wettbewerbsvorteil sein. Dieser Beitrag untersucht die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen einer Entlohnung mittels Kryptowährungen im Arbeitsverhältnis.
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