Die 3-G-Regel am Arbeitsplatz gilt seit 1. 11. 2021 (eine Übergangsfrist ist am 14. 11. abgelaufen) und hat nicht unerhebliche Auswirkungen auf die betrieblichen Abläufe. Der folgende Beitrag behandelt die damit verbundenen Konsequenzen und offenen Fragen.
Abstract aus Arbeits- und Sozialrechtskartei bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
