Immer mehr Unternehmen haben Probleme damit, ihre offenen Positionen besetzen zu können. Wird dringend Personal gesucht, wenden sie sich oft an eine Personalberatung in der Hoffnung, rasch viele dem Anforderungs- und Suchprofil entsprechende Job-Interessentinnen und Job-Interessenten zu finden. Der folgende Beitrag zeigt auf, wie diese Zusammenarbeit aus Sicht von Personalberaterinnen und Personalberatern erfolgreich gestaltet werden kann und welche Faktoren dabei eine entscheidende Rolle spielen, um das richtige Personal zu finden.
