Altersteilzeit gibt älteren Dienstnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, ohne einen Nachteil für die spätere Pension oder die Höhe der späteren Abfertigung in Kauf nehmen zu müssen, wobei auch der Entgeltausfall durch Zahlung eines Lohnausgleichs teilweise abgefedert wird.
Spezialfragen zur Altersteilzeit
Thema - PersonalverrechnungDr. Erika MarekARD 6651/4/2019 Heft 6651 v. 31.5.2019
Inhalt
- 1. Ausmaß der Arbeitszeitreduktion bei Überstundenleistung vor Beginn der Altersteilzeit bzw bei vorheriger Nichteinhaltung der vereinbarten Normalarbeitszeit
- 2. Bandbreite der Arbeitszeitreduktion bei Änderung der Normalarbeitszeit in den letzten 12 Monaten vor Beginn der ATZ
- 3. Rufbereitschaft
- 4. Beitragsgrundlage bei variablen Bezügen
- 5. Beitragsgrundlage und Lohnausgleich bei Erhöhung der Normalarbeitszeit kurz vor Beginn der ATZ
- 6. Beitragsgrundlage bei Sinken des Entgeltanspruchs auf die Hälfte
- 7. Abrechnung von Sonderzahlungen für Personen, deren Entgelt vor Beginn der Altersteilzeit die Höchstbeitragsgrundlage überstieg
- 8. Dienstgeberbeitrag für übernommene Dienstnehmersozialversicherungsbeiträge
