Arbeitsrecht
-  Austritt ohne Hinweis auf Verschulden des Arbeitgebers - Konkurrenzklausel gilt
 -  Konventionalstrafe - Berücksichtigung des unleidlichen Verhaltens des Vorgesetzten
 -  Mäßigung einer Konventionalstrafe nach Verletzung einer Konkurrenzklausel
 -  Verfallsklausel gilt nicht für Rechte aus Konkurrenzklausel
 
