Inhaltsverzeichnis |
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| - Sprachliche Gleichbehandlung
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| - Familieneigene Dienstnehmer und eingetragene Partner
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| - Anwendung auf Betriebe von Gebietskörperschaften und auf die Angestellten
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| - Betriebe der Land- und Forstwirtschaft
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| - Definitionen zur Überlassung von Dienstnehmern
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| - Abschluss des Dienstvertrages
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| - Entgelt bei Pauschalvereinbarungen
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| - Inhalt des Dienstvertrages
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| - Dauer des Dienstvertrages
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| - Befristete Dienstverhältnisse
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| - Wiedereingliederungsteilzeit
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| - Lage der Normalarbeitszeit
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| - Abgeltung von Zeitguthaben
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| - Allgemeine Pflichten des Dienstnehmers
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| - Allgemeine Pflichten des Dienstgebers
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| - Entgelt; Allgemeine Vorschriften
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| - Ansprüche gegen ausländische Dienstgeber ohne Sitz in Österreich
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| - Räumung der Wohnung bei Beendigung des Dienstverhältnisses
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| - Landnutzung und Viehhaltung
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| - Anspruch auf Entgeltfortzahlung
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| - Höhe des fortzuzahlenden Entgeltes
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| - Mitteilungs- und Nachweispflicht
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| - Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Beendigung des Dienstverhältnisses
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- 2a. Karenzregelungen und Teilzeitbeschäftigung für Väter
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| - Anspruch des Dienstnehmers auf Karenz
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| - Teilung der Karenz zwischen Vater und Mutter
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| - Karenz des Adoptiv- oder Pflegevaters
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| - Karenz bei Verhinderung des anderen Elternteils
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| - Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Karenz
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| - Beschäftigung während der Karenz
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| - Sonstige gemeinsame Vorschriften zur Karenz
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| - Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
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| - Vereinbarte Teilzeitbeschäftigung
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| - Gemeinsame Bestimmungen zur Teilzeitbeschäftigung
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| - Verfahren beim Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
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| - Verfahren bei der vereinbarten Teilzeitbeschäftigung
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| - Karenz an Stelle von Teilzeitbeschäftigung
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| - Kündigungs- und Entlassungsschutz bei einer Teilzeitbeschäftigung
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| - Teilzeitbeschäftigung des Adoptiv- oder Pflegevaters
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| - Änderung der Lage der Arbeitszeit
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| - Spätere Geltendmachung der Karenz
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| - Austritt aus Anlass der Geburt eines Kindes
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- 2b. Beendigung des Dienstverhältnisses
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| - Freizeit bei Beendigung des Dienstverhältnisses
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| - Vorzeitige Beendigung des Dienstverhältnisses von Seiten des Dienstnehmers
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| - Vorzeitige Beendigung des Dienstverhältnisses von Seiten des Dienstgebers
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| - Rechtsfolgen der vorzeitigen Beendigung des Dienstverhältnisses
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| - Schutzmaßnahmen für Sicherheitsvertrauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner
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- 3. Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen auf einen anderen Inhaber
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| - Betriebsübergang und Dienstverhältnis
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| - Betriebsübergang und Kollektivvertragsangehörigkeit
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| - Betriebsübergang und betriebliche Pensionszusage
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| - Haftung bei Betriebsübergang
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- 3a. Flexible Gestaltung des Arbeitslebens
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| - Bildungskarenz und Bildungsteilzeit
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| - Freistellung gegen Entfall des Arbeitsentgeltes
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| - Solidaritätsprämienmodell
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| - Herabsetzung der Normalarbeitszeit
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- 3b. Betriebliche Mitarbeitervorsorge
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| - Beginn und Höhe der Beitragszahlung
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| - Beitragsleistung für entgeltfreie Zeiträume
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| - Beitrittsvertrag und Kontrahierungszwang
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| - Beendigung des Beitrittsvertrages und Wechsel der BV-Kasse
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| - Höhe und Fälligkeit der Abfertigung
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| - Verfügungsmöglichkeiten des Anwartschaftsberechtigten über die Abfertigung
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- 3c. Familienhospizkarenz, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
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| - Begleitung von schwersterkrankten Kindern
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| - Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Sterbebegleitung und der Begleitung schwersterkrankter Kinder
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| - Geltung für freie Dienstnehmer
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- 3d. Invalidität des Dienstnehmers
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| - Dienstrechtliche Ansprüche
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- 3e. Überlassung von Dienstnehmern
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| - Zulässigkeit der grenzüberschreitenden Überlassung
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| - Ansprüche der Dienstnehmer
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| - Weitere Ansprüche bei grenzüberschreitender Überlassung
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| - Gleichbehandlung und Diskriminierungsverbote
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| - Zuständigkeit und Verfahren
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| - Überwachung und Auskunftspflicht
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- 4. Kollektive Rechtsgestaltung
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| - Kollektivvertragsfähigkeit
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| - Kollektivvertragsangehörigkeit
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| - Hinterlegung und Kundmachung
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| - Rechtswirkung der Satzung
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| - Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen
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| - Regelung durch Betriebsvereinbarung
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| - Überlassung von Dienstnehmern
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| - Tages- und Wochenarbeitszeit
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| - Durchrechnung der Arbeitszeit
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| - Arbeitszeit bei Schichtarbeit
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| - Höchstgrenze der Arbeitszeit
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| - Wöchentliche Ruhezeit und Feiertagsruhe
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| - Sonderfälle der wöchentlichen Ruhezeit
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| - Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe
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| - Entlohnung der Überstunden und der Sonn- und Feiertagsarbeit
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| - Freizeit für Dienstnehmer mit eigener Wirtschaft
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| - Erkrankung während des Urlaubes
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| - Aufzeichnungspflichten über Urlaub
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| - Aufzeichnungspflichten über Arbeitszeit
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- 5.2 Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
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- 5.2.1 Allgemeine Bestimmungen
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| - Allgemeine Pflichten der Dienstgeber
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| - Ermittlung und Beurteilung der Gefahren, Festlegung von Maßnahmen (Arbeitsplatzevaluierung)
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| - Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente
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| - Bestellung von Sicherheitsvertrauenspersonen
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| - Aufgaben und Beteiligung der Sicherheitsvertrauenspersonen
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| - Grundsätze der Gefahrenverhütung
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| - Pflichten der Dienstnehmer
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| - Aufzeichnungen und Berichte über Arbeitsunfälle
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| - Instandhaltung, Reinigung, Prüfung
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- 5.2.2.1 Allgemeine Bestimmungen
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- 5.2.2.2 Besondere Bestimmungen
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| - Ausgänge und Verkehrswege, Gefahrenbereiche
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| - Brandschutz und Explosionsschutzmaßnahmen
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| - Vorsorge für Erste-Hilfe Leistung
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| - Sanitäre Vorkehrungen in Arbeitsstätten
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| - Sozialeinrichtungen in Arbeitsstätten
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| - Wohnräume und Unterkünfte
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| - Werk- und Dienstwohnungen
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- 5.2.3.1 Allgemeine Bestimmungen
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- 5.2.3.2 Besondere Bestimmungen
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| - Aufstellung von Arbeitsmitteln
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| - Benützung von Arbeitsmitteln
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| - Prüfung von Arbeitsmitteln
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| - Wartung von Arbeitsmitteln
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- 5.2.4.1 Allgemeine Bestimmungen
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- 5.2.4.2 Besondere Bestimmungen
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| - Ermittlung und Beurteilung von Arbeitsstoffen
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| - Ersatz und Verbot von gefährlichen Arbeitsstoffen
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| - Maßnahmen zur Gefahrenverhütung
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| - Kennzeichnung, Verpackung und Lagerung
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| - Verzeichnis der Dienstnehmer
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- 5.2.5 Arbeitsvorgänge und Arbeitsplätze
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- 5.2.5.1 Allgemeine Bestimmungen
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| - Sonstige Einwirkungen und Belastungen
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- 5.2.5.2 Besondere Bestimmungen
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| - Sand- (Lehm-) und Schottergruben, Steinbrüche und Erdarbeiten im land- und forstwirtschaftlichen Nebenbetrieb
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| - Lagerungen und Transportarbeiten
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| - Maschinelle Einrichtungen
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| - Selbstfahrende Arbeitsmittel und Fuhrwerke
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| - Arbeiten mit gefährlichen Stoffen
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| - Waldarbeit und sonstige Arbeiten an Bäumen
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- 5.2.6 Persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
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| - Besondere Bestimmungen, Reinigung und Desinfektion
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| - Sicherheitsvorschriften zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
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- 5.2.7 Gesundheitsüberwachung und Präventivdienste
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- 5.2.7.1 Eignungs- und Folgeuntersuchungen sowie sonstige Untersuchungen
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| - Eignungs- und Folgeuntersuchungen sowie sonstige Untersuchungen
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- 5.2.7.2.1 Sicherheitsfachkräfte
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| - Aufgaben, Information und Beiziehung
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- 5.2.7.2.2 Arbeitsmediziner
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| - Aufgaben, Information und Beiziehung
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- 5.2.7.2.3 Allgemeine Bestimmungen
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| - Sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung durch Inanspruchnahme eines Präventionszentrums der Unfallversicherungsträger
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| - Schutzfrist nach der Entbindung
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| - Sonstige Beschäftigungsverbote
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| - Befristete Dienstverhältnisse
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| - Änderung der Beschäftigung im Betrieb
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| - Teilung der Karenz zwischen Mutter und Vater
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| - Karenz der Adoptiv- oder Pflegemutter
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| - Karenz bei Verhinderung des anderen Elternteils
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| - Recht auf Information, Beschäftigung während der Karenz, sonstige gemeinsame Vorschriften zur Karenz
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| - Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
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| - Vereinbarte Teilzeitbeschäftigung
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| - Gemeinsame Bestimmungen zur Teilzeitbeschäftigung
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| - Verfahren beim Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
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| - Verfahren bei der vereinbarten Teilzeitbeschäftigung
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| - Karenz an Stelle von Teilzeitbeschäftigung
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| - Kündigungs- und Entlassungsschutz bei einer Teilzeitbeschäftigung
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| - Teilzeitbeschäftigung der Adoptiv- oder Pflegemutter
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| - Änderung der Lage der Arbeitszeit
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| - Austritt aus Anlass der Geburt eines Kindes
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| - Aufgaben und Befugnisse der Land- und Forstwirtschaftsinspektion
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- 5.2.9 Schutz von Kindern und jugendlichen Dienstnehmern
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- 5.2.9.1 Schutz der Jugendlichen
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| - Aufgaben und Befugnisse der Land- und Forstwirtschaftsinspektion
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| - Pflichten der Organe der Land- und Forstwirtschaftsinspektion
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| - Bericht der Land- und Forstwirtschaftsinspektion
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| - Zusammenarbeit mit den Trägern der Sozialversicherung und Interessenvertretungen
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| - Pflichten des Lehrberechtigten
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| - Ende des Lehrverhältnisses und Wechsel der Lehrstelle
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| - Auflösung des Lehrverhältnisses
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| - Einvernehmliche Auflösung
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| - Rechte des einzelnen Dienstnehmers
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| - Grundsätze der Interessenvertretung
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| - Organe der Dienstnehmerschaft
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| - Die Betriebs(Gruppen-, Betriebshaupt-)versammlung; Zusammensetzung und Gruppenzugehörigkeit
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| - Aufgaben der Betriebs(Gruppen-, Betriebshaupt-)versammlung
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| - Ordentliche und außerordentliche Versammlungen
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| - Zeitpunkt und Ort der Versammlungen
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| - Teilnahme des Betriebsinhabers und der überbetrieblichen Interessensvertretungen
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| - Stimmberechtigung und Beschlußfassung
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| - Zahl der Betriebsratsmitglieder
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| - Berufung des Wahlvorstandes
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| - Mitteilung des Wahlergebnisses
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| - Vereinfachtes Wahlverfahren
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| - Tätigkeitsdauer des Betriebsrates
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| - Vorzeitige Beendigung der Tätigkeitsdauer
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| - Beibehaltung des Zuständigkeitsbereiches
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| - Fortsetzung der Tätigkeitsdauer
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| - Beginn und Erlöschen der Mitgliedschaft
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| - Konstituierung des Betriebsrates
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| - Sitzungen des Betriebsrates
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| - Autonome Geschäftsordnung
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| - Beistellung von Sacherfordernissen
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- 9.4 Betriebsratsumlage und Betriebsratsfonds
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| - Voraussetzung und Errichtung
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- 9.6 Betriebsräteversammlung
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| - Zusammensetzung und Geschäftsführung
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| - Zentralbetriebsratsumlage
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| - Verwaltung und Auflösung des Zentralbetriebsratsfonds
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| - Rechnungsprüfer für den Zentralbetriebsratsfonds
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- 9.8 Befugnisse der Dienstnehmerschaft
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- 9.8.1 Allgemeine Befugnisse
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| - Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
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| - Betriebliche Frauenförderung sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und Beruf
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| - Errichtung und Verwaltung von Wohlfahrtseinrichtungen der Dienstnehmer
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- 9.8.2 Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten
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| - Mitwirkung in Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung und Schulung
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| - Mitwirkung an betrieblichen Wohlfahrtseinrichtungen
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| - Zustimmungspflichtige Maßnahmen
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| - Zustimmungspflichtige Maßnahmen – ersetzbare Zustimmung
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- 9.8.3 Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
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| - Personelles Informationsrecht
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| - Mitwirkung bei der Einstellung von Dienstnehmern
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| - Mitwirkung bei der Festsetzung von Leistungsentgelten im Einzelfall
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| - Mitwirkung bei Versetzungen
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| - Mitwirkung bei Verhängung von Disziplinarmaßnahmen
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| - Mitwirkung bei Vergabe von Dienst- oder Werkwohnungen
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| - Mitwirkung bei Beförderungen
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| - Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen
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| - Anfechtung von Kündigungen
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| - Anfechtung von Entlassungen
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| - Anfechtung durch den Dienstnehmer
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- 9.8.4 Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
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| - Wirtschaftliche Informations-, Interventions- und Beratungsrechte
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| - Mitwirkung bei Betriebsänderungen
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| - Mitwirkung im Aufsichtsrat
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- 9.8.6 Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrates
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| - Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht
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| - Erweiterte Bildungsfreistellung
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| - Kündigungs- und Entlassungsschutz
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- 10. Behörden und Verfahren
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- 10.1 Einigungskommissionen
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- 10.2 Obereinigungskommission
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- 10.3 Land- und forstwirtschaftliche Schlichtungsstelle
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| - Land- und forstwirtschaftliche Schlichtungsstelle
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- 11. Schutz der Koalitionsfreiheit
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| - Schutz der Koalitionsfreiheit
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- 13. Vorschriften zwingenden Rechtscharakters
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| - Vorschriften zwingenden Rechtscharakters
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- 15. Verordnungen zum Schutze der Dienstnehmer
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| - Verordnungen zum Schutze der Dienstnehmer
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- 16.1 Gleichstellung und Gleichbehandlungsgebot
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| - Gebot der geschlechtsneutralen und diskriminierungsfreien Stellenausschreibung
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| - Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes
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- 16.2 Gleichbehandlungskommission
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| - Gleichbehandlungskommission
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| - Aufgaben der Gleichbehandlungskommission
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| - Geschäftsführung der Kommission
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| - Ausschüsse der Kommission
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| - Rechtsstellung der Mitglieder (Ersatzmitglieder) der Kommission
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- 17. Beteiligung der Dienstnehmer in der Europäischen Genossenschaft
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| - Pflichten der beteiligten juristischen Personen/Sitz nicht im Inland
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| - Organe der Dienstnehmerschaft
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| - Beteiligung der Dienstnehmer
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| - Pflichten der Leitungs- und Verwaltungsorgane
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| - Grundsätze der Zusammenarbeit
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- 17.2 Besonderes Verhandlungsgremium
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| - Aufforderung zur Errichtung
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| - Entsendung der Mitglieder
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| - Entsendung in Betrieben und Unternehmen
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| - Beginn und Erlöschen der Mitgliedschaft
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| - Aufgaben des besonderen Verhandlungsgremiums
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| - Beschluss über die Beendigung der Verhandlungen
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| - Vereinbarung über die Beteiligung der Dienstnehmer in der Europäischen Genossenschaft
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| - Vereinbarung über ein Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung der Dienstnehmer
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- 17.3 Beteiligung der Dienstnehmer in der Europäischen Genossenschaft kraft Gesetzes
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- 17.3.1 SCE-Betriebsrat kraft Gesetzes
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| - Konstituierung, Geschäftsführung, Geschäftsordnung, Sitzungen, Beschlussfassung
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| - Tätigkeitsdauer, Dauer der Mitgliedschaft
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| - Beistellung der Sacherfordernisse, Kostentragung
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- 17.3.2 Befugnisse des SCE-Betriebsrates und des engeren Ausschusses
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| - Unterrichtung und Anhörung
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| - Zusammentreten mit dem zuständigen Organ
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| - Außergewöhnliche Umstände
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| - Unterrichtung der örtlichen Dienstnehmervertreter
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| - Beschluss über die Aufnahme von Verhandlungen
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- 17.3.3 Mitbestimmung kraft Gesetzes
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| - Verteilung der Sitze im Aufsichts- und Verwaltungsrat
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| - Entsendung der Mitglieder
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| - Recht der Dienstnehmervertreter im Aufsichts- und Verwaltungsrat
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- 17.4 Rechtstellung der Dienstnehmervertreter
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| - Schluss- und Übergangsbestimmungen
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| - Verhältnis zu anderen Bestimmungen
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| - Umgesetzte EU-Richtlinien
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- 19. Anzuwendende Regeln der Technik
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| - Geltende technische Normen
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| - Verweisungen auf Bundesrecht
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| - Verweisungen auf Verordnungen der Europäischen Union
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- 21. Inkrafttreten und Außerkrafttreten
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| - Inkraftttreten und Außerkrafttreten
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